Cinsel taciz mesajı atan işçinin işe iadesine ret
İş ve Eleman Arama
Kamu ve Özel İş ilanları, İnsan Kaynakları, İş-Kur
Fırsatları kaçırmayın...
Eğitime Destek
Daha iyi bir eğitim için milyonlarca çocuk desteğinizi bekliyor...
Konut Projeleri
Konut Emlak Gayrimenkul Ucuz Kredi Faizi Mortgage
Düşük Faizli Konut Kredisi
Anasayfa | Haberler | Hava Durumu | Açılış Sayfası Yap | Favorilere Ekle | Hakkımızda | Reklam | İletişim
T.C. Kimlik NoVergi Kimlik NoÖSYM SonuçlarıKPSSYGSLYSSSK Hizmet DökümüTaşıt VergisiTelefon Rehberi
 » Haberler Anasayfa
 » Güncel
 » Güncel
   » Son Dakika
   » Son Dakika
   » Polis-Adliye
   » Polis-Adliye
 » Siyaset
 » Siyaset
 » Dünya
 » Dünya
 » Ekonomi
 » Ekonomi
 » Sınavlar ve ÖSYM
 » Sınavlar ve ÖSYM
 » KPSS ve Memur Atamaları
 » KPSS ve Memur Atamaları
 » Kamu İş İlanları
 » Kamu İş İlanları
 » Memurlar
 » Memurlar
 » Adalet Bakanlığı
 » Adalet Bakanlığı
 » Bayındırlık ve İskan
 » Bayındırlık ve İskan
 » Çalışma ve Sosyal Güvenlik
 » Çalışma ve Sosyal Güvenlik
 » Çevre ve Orman Bakanlığı
 » Çevre ve Orman Bakanlığı
 » Dışişleri Bakanlığı
 » Dışişleri Bakanlığı
 » Enerji ve Tabii Kaynaklar
 » Enerji ve Tabii Kaynaklar
 » İçişleri Bakanlığı
 » İçişleri Bakanlığı
 » Kültür Bakanlığı
 » Kültür Bakanlığı
 » Maliye Bakanlığı
 » Maliye Bakanlığı
 » Milli Eğitim Bakanlığı
 » Milli Eğitim Bakanlığı
 » Milli Savunma Bakanlığı
 » Milli Savunma Bakanlığı
 » Sağlık Bakanlığı
 » Sağlık Bakanlığı
 » Sanayi ve Ticaret Bakanlığı
 » Sanayi ve Ticaret Bakanlığı
 » Tarım ve Köyişleri Bakanlığı
 » Tarım ve Köyişleri Bakanlığı
 » Turizm Bakanlığı
 » Turizm Bakanlığı
 » Ulaştırma Bakanlığı
 » Ulaştırma Bakanlığı
 » Yerel Yönetimler
 » Yerel Yönetimler
 » YÖK ve Üniversiteler
 » YÖK ve Üniversiteler
 » Türk Silahlı Kuvvetleri
 » Türk Silahlı Kuvvetleri
 » Sivil Toplum Kuruluşları
 » Sivil Toplum Kuruluşları
 » Engelli Haberleri
 » Engelli Haberleri
 » Türk Cumhuriyetleri
 » Türk Cumhuriyetleri
 » Spor
 » Spor
 » Basın Yayın Kuruluşları
 » Basın Yayın Kuruluşları
 » E-Devlet
 » E-Devlet

Cinsel taciz mesajı atan işçinin işe iadesine ret

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kovulan kişinin iş arkadaşına mesai saatinde 'edep dışı sözler ve resimler içeren mesajlar' gönderdiğini belirtti ve işe iadeyi reddetti.

BİR eğitim kurumu niteliği taşıyan vakıfta bölge eğitim sorumlusu olarak çalışan bir kişi, aynı işyerinde çalışan kadın iş arkadaşına, mesai saatleri içinde işyerinde kullandığı bilgisayarından taciz niteliği taşıyan e-mailler gönderdi. Bu durum, işverence 7 Ocak 2004 tarihinde öğrenildi. İşveren durumundaki vakıf, iki gün sonra 9 Ocak 2004'te çalışanın iş aktini feshetti.

Bunun üzerine eğitim sorumlusu, iş mahkemesine başvurarak 'feshin geçersizliğine ve işe iadesine' karar verilmesini istedi. Davacı çalışan, 'İş sözleşmesinin savunmasının bile alınmadan fesh edildiğini, fesih nedeninin açık ve kesin olarak bildirilmemesi nedeniyle feshin geçersiz olduğunu' iddia etti. İş mahkemesi, 'Fesih bildiriminin açık ve kesin olmadığı, haklı nedene de dayanmadığı, işverenin güvenini kötüye kullanıldığının davalı tarafından ispat edilmediğini' gerekçe göstererek davacı eğitim sorumlusunun işe iadesine karar verdi.

Davalı işveren vakıf ise kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nde temyiz etti. Yargıtay, yerel mahkeme kararını yerinde görmeyerek bozdu. Yargıtay'ın oybirliği verdiği bu karar benzer nitelikte iş davaları için 'örnek' niteliği taşıyor.

Hürriyet; 07.03.2005
İlgili Haberler
BAslikş
12.02.2017
2011 DGS Sonuçları
08.08.2011
2010 ÖSYS Kılavuzu
20.07.2010
Mali Suçları Araştırma Kurulu Uzman Yardımcılığı Sınavı
07.05.2010
15 Bin 655 Öğretmen Atandı
14.09.2009
Denizli’de okullar deprem nedeniyle tatil edildi!
05.03.2009
EMemleketim.Com vatandaşların kamu hizmetine sunulmuş olan e-hizmetlere kolay ulaşmaları amacıyla
kişisel özverilerle oluşturulmuştur ve Resmi Kurumlar ile doğrudan veya dolaylı hiçbir ilişkisi bulunmamaktadır
EMemleketim.com © 2010 | Reklam | Sitene Ekle

Ekoorganik    Teknik Sözlük    Sağlık Rehberi