İşsizlik Sigortası, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
İş ve Eleman Arama
Kamu ve Özel İş ilanları, İnsan Kaynakları, İş-Kur
Fırsatları kaçırmayın...
Ekoorganik
Ekonomik ve Organik Alışverişin Adresi!
Doğadan Gelen Sağlık
Konut Projeleri
Konut Emlak Gayrimenkul Ucuz Kredi Faizi Mortgage
Düşük Faizli Konut Kredisi
Anasayfa | Haberler | Hava Durumu | Açılış Sayfası Yap | Favorilere Ekle | Hakkımızda | Reklam | İletişim
T.C. Kimlik NoVergi Kimlik NoÖSYM SonuçlarıKPSSYGSLYSSSK Hizmet DökümüTaşıt VergisiTelefon Rehberi
 Haberler
 Online Hizmetler
 ÖSYM Sınav Sonuçları
 Milli Eğitim Bakanlığı
 Üniversiteler
 Sağlık Bakanlığı
 Emeklilik Hizmetleri
 Adalet Bakanlığı
 Emniyet Hizmetleri
 Ekonomik ve Mali İşler
 İş ve Eleman Arama
   İş-Kur
   İşsizlik Sigortası
 Genel Devlet Kurumları
 Bakanlıklar
 Valilikler
 Belediyeler
 Kaymakamlıklar
 Siyasi Partiler
 Silahlı Kuvvetler
 Sivil Toplum Kuruluşları
 Eğitime Destek
 Engelli Sayfaları
 Elçilik - Konsolosluk
 Avrupa Birliği
 Türk Cumhuriyetleri
 Turizm
 Tatil ve Hotel Rehberi
 Deprem Linkleri
 Haber Kaynakları
 Mustafa Kemal Atatürk
 EMemleketim.com
Haberler
»Seçmen Sorgulama
»Bakan Yilmaz'dan 20 bin ögretmen Alimi Için Müjde
»2016 TUS Sonbahar Dönemi
»2017 YDS Ilkbahar Dönemi Basvurulari
»2017 e-ALES Deneme Sinavi
»2016 YDUS Sonuçlari
»2016 DUS Yerlestirme Sonuçlari
»2016-Adalet Bakanligi Sinavlari-1 Sonuçlari
»2016 1. Dönem 8. Siniflar Ortak Sinav Sorulari
»KPSS 2011/9: Yerlestirme Sonuçlari
  • İşsizlik Sigortası

İşsizlik sigortası nedir?

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.

Hangi durumlarda işsizlik ödeneğinden yararlanılır?

120 günü kesintisiz olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile prim ödemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlardan;

Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler,

Hizmet akitleri; sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işçiler,

Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler,

Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalanlar.

İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar,

Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler, işsizlik ödeneğine hak kazanırlar.

İşsizlik ödeneğine hak kazananların, bu ödenekten faydalanmak üzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde, İSKUR'nun en yakın ünitesine başvurmaları gerekmektedir.

Hangi hallerde işsizlik ödeneğinden yararlanmak mümkün değildir?

Aşağıda belirtilen koşullarda, işsizlik ödeneğine hak kazanılamaz;

Son 120 günü kesintisiz olmak üzere, işsiz kalmadan önceki son üç yıl içinde 600 gün süre ile prim ödememiş olanlar,

Hizmet akitlerini kendi istek ve iradeleri ile feshedenler,

Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle hizmet akitleri feshedilenler,

Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alanlar,

Hizmet akitleri grev, lokavt veya kanundan doğan Ödevler nedeniyle askıya alınmış olanlar,

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle hizmet akitleri işverenler tarafından feshedilmiş bulunanlar.

Sigortalı İşsizlere hangi hizmetler sunulacaktır?

İşsizlik ödeneğine hak kazanan sigortalı işsizlere aşağıda belirtilen hizmetler sunulacaktır;

İşsizlik ödeneği ödenecektir. Bu ödenek, sigortalı işsizin çalışmış olduğu süre ile doğrudan ilişkilidir. Sigortalı işsizler prim ödeme sürelerine göre; en az 180, en fazla 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alabileceklerdir.

İşsizlerin ödenek aldıkları süre içinde; hastalık ve analık sigortası primleri, Sosyal Sigortalar Kurumu 'na veya bağlı oldukları özel emekli sandıklarına yatırılacaktır. Dolayısıyla; sigortalı işsizler ve geçindirmekle yükümlü oldukları aile , fertleri, hastalanmaları halinde sağlık hizmetlerinden yararlanacaklardır.

İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, doktor raporu ile istirahatli kılındıkları süre içinde geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.

İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, işgücü piyasası ve mesleki eğitim alanında danışmanlık hizmeti verilecektir.

Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilecektir.

İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, yeni bir iş bulmalarında yardımcı olunacaktır.

İşsizlik Sigortası Kanunu ve Yararlı Linkler

Türkiye İş Kurumu (İş-Kur) İşsizlik Sigortası Sayfası

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

SSK "İşsizlik Sigortasını Tanıyalım" Sayfası

İşsizlik Kanunu

Her Yönüyle İşsizlik Sigortası

İşsizlik Sigortası Primleri Hk.

İşsizlik Sigortası Uygulanmasına Dair 3 Nolu Tebliğ

İşsizlik Sigortası İşten Ayrılma Bildirgesi Örneği

İşsizlik Sigortası Ödeneği İşçi Maaş Talebi Dilekçesi Örneği

İşsizlik Sigortası Ödeneği Hesabı

İşsizlik Sigortası Uygulanmasına dair 4 Nolu Tebliğ


Sık@Kullanılanlar
2017 KPSS Başvurusu
2017 YGS | 2017 LYS
ALES | DGS | YDS | TUS
Yurtdışında Eğitim
MEB | Öğretmenler | KBYS
2017 SBS Sınavı
Ehliyet ve Sürücü Kursları
SGK
İş ve Eleman Arama
Konut Projeleri Konut Kredisi
EMemleketim.Com vatandaşların kamu hizmetine sunulmuş olan e-hizmetlere kolay ulaşmaları amacıyla
kişisel özverilerle oluşturulmuştur ve Resmi Kurumlar ile doğrudan veya dolaylı hiçbir ilişkisi bulunmamaktadır
EMemleketim.com © 2010 | Reklam | Sitene Ekle

Ekoorganik    Teknik Sözlük    Sağlık Rehberi